Здоровье сотрудников — главный актив успешной компании

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Программы корпоративного здоровья и благополучия становятся все более актуальными, так как дают возможность организациям не только управлять факторами риска в области здоровья персонала, но и снижать затраты, связанные с нетрудоспособностью сотрудников, а также способствуют росту производительности труда и вовлеченности коллектива.

Здоровые сотрудники — главный актив успешной компании. Корпоративное управление здоровьем – это набор стратегий и действий, который отражает общую политику организации по созданию здоровой окружающей среды для удовлетворения потребностей сотрудников в сфере здравоохранения, безопасности и благополучия в целом.

Корпоративные инициативы по оздоровлению нацелены на определенные факторы риска для здоровья, такие как стресс, ожирение, курение, несбалансированное питание и отсутствие физических упражнений. В городе девять пилотных организаций внедряют корпоративные программы по разным направлениям.

По вопросам внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работающих рекомендуем обратиться в отдел охраны здоровья населения администрации города Ноябрьска по телефону 35-19-21.

Поделитесь новостью в своих аккаунтах в соцсетях: СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ

Последние новости

Экспедиция «Безопасная Арктика» начала свой путь по Ямалу

Фото Сергея Зубкова, АНО "Ямал-Медиа" На Ямале дан старт масштабной экспедиции «Безопасная Арктика».

В Ноябрьске более пяти лет существует студия выходного дня

Здесь проводится цикл мероприятий для дошкольников от 3 до 7 лет, а также их родителей.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Уфе, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *