Впервые в Новом Уренгое прошёл форум соискателей и работодателей

На  Ямале самый низкий уровень безработицы в  стране. Наш губернатор рассказал об  этом в  Великом Новгороде. Дмитрий Артюхов выступил с  докладом на  расширенном заседании Госсовета, посвящённом рынку труда. Банк вакансий растёт. Многие предприятия сегодня заботятся о  комфорте сотрудников и  увеличивают число рабочих мест с  достойными зарплатами. А  вчерашним студентам  — молодым специалистам  — помогают с  трудоустройством в  Центре занятости населения. В  нашем городе впервые состоялся региональный молодёжный форум соискателей и  работодателей.

Впервые в  газовой столице проходит региональный молодёжный форум соискателей и  работодателей «Я  работаю. Ямал». На  одной площадке он  собрал более 200  участников. Это молодёжь в  поиске вакансий, а  также представители бизнеса и  кадровики городских предприятий.

Ольга Акинина, директор департамента занятости населения ЯНАО:

Давно развивается СЗН. Сейчас создаются новые кадровые центры в  МО округа. У  нас достаточно большой набор сервисов для самоопределения, повышения мотивации к  определению профессии, успешного работы. Любой, в  том числе молодёжь, может найти карьерных консультантов для того, чтобы определиться на  рынке труда и  понять, что нужно сделать, чтобы быть профессионалом.

Составление резюме, успешное трудоустройство, развитие карьеры. Своими знаниями и  практиками с  участниками поделились лучшие эксперты и  тренеры страны. На  трёх основных площадках каждый смог проверить свои знания и  силы в  командной работе, стратегической сессии, придумать интересные проекты и  пройти тренинги личностного роста.

Мария Потапенко, участница регионального молодёжного форума соискателей и  работодателей:

Очень приятно видеть такое количество людей, такой масштаб. Я  приехала недавно в  этот город в  связи с  семейным положением. Очень заинтересована в  поиске востребованной, интересной профессии вакансии. Это интересная площадка, чтобы найти самой и  чтобы работодатель меня нашёл.

Работодатели особенно заинтересованы в  поиске квалифицированных сотрудников. В  режиме «здесь и  сейчас» со  всеми желающими провели предварительное собеседование. Представители предприятий рассказали о  своей деятельности и  требованиях к  кандидатам.

Марина Сатдинова, начальник новоуренгойского почтамта АО  «Почта России»:

В  форуме принимаю участие первый раз, именно в  таком формате. Очень хотелось  бы, чтобы молодые люди побольше приходили к  нам, в  нашу организацию и  устраивались на  работу.

Кадровый голод, к  сожалению, есть.

На  данный момент у  нас много вакансий. Вакансии оператора связи, почтальона, есть вакансии руководящие-начальник отделения почтовой связи и  заместитель почтовой связи.

Банк вакансий в  центре занятости внушительный. На  предприятиях и  в  организациях города достаточно рабочих мест. Там ждут не  только специалистов со  стажем, но  и  молодёжь с  новенькими дипломами.

Иван Нефидов, заместитель главы администрации  г. Новый Уренгой:

Поставлена задача на  следующий год сформировать план для учебных заведений, как средних, так и  высших, чтобы наша с  вами молодёжь знала, куда пойдёт. Задача поставлена синхронно сработать работодателей, чтобы учебные заведения знали потребности на  ближайшие 5  лет.

На  расширенном заседании президиума госсовета, посвященном рынку труда, глава нашего региона Дмитрий Артюхов рассказал, что на  Ямале самый низкий уровень безработицы в  стране. В  округе делают ставку на  раннюю профориентацию  — с  начала учебного года выросло количество профильных классов в  школах, расширили и  их  направления. Девять из  десяти выпускников успешно поступают в  профильные вузы с  перспективой вернуться в  Арктический регион. Поэтому кадрового голода на  Севере можно не  бояться.