В Пуровском районе успешно реализуется проект «Капитал молодого специалиста»

В Пуровском районе успешно реализуется проект «Капитал молодого специалиста». Благодаря этой программе в плюсе не только соискатель, но и работодатель, который получает компенсацию затрат на заработную плату, бывших выпускников.

  У Екатерины Можариной не возникло сложностей в поиске вакансии после окончания колледжа. Сейчас девушка составляет акты осмотров, пишет обращения к жителям, проводит проверку квартир и домов. Екатерина - инженер в управляющей компании.

  Екатерина Можарина, инженер ООО «ГЭУ»:

- Первым делом я обратилась в Центр занятости. И там мне через неделю позвонили и сказали, что есть должность на инженера, и я согласилась.

  Молодым специалистам, которые участвуют в программе, не нужно проходить испытательный срок при трудоустройстве. А работодатель обязан создать для них все условия для повышения квалификации и профессионального роста.

  Софья Ремизова, юрист ООО «ГЭУ»:

- Я обучилась паспортному столу, а также регистрирую корреспонденцию и сейчас обучаюсь отделу кадров.

  Работодатель в накладе тоже не остается – в течение полугода получает компенсацию. Такое взаимодействие очень успешно, отмечают участники программы. Так, управляющая компания «ГЭУ» уже не первый раз обращается в центр занятости за подбором молодых кадров.

  Татьяна Трухан, генеральный директор ООО «ГЭУ»:

- Мы начали расти, набрали жилфонд. И мы искали вот, к примеру, инженера и юриста. Нам очень быстро нашли. И сейчас у нас работает 2 специалиста по программе молодой специалист.

  Центр занятости реализует целый ряд мероприятий по содействию в трудоустройстве молодежи. Это организация общественных и временных работ, стажировка выпускников.

  Татьяна Козлова, заместитель начальника отдела ГКУ ЦЗН ЯНАО в Пуровском районе: 

- В рамках этих мероприятий предусмотрена региональная мера поддержки работодателей в виде частичной компенсации по выплате заработной платы. Период поддержки разный, он варьируется от трех до шести месяцев.

  В этом случае размер частичной компенсации может составить до 30 тысяч рублей. Средства выплачивают работодателю из окружного бюджета. Кроме того, действует федеральная мера поддержки для тех, кто принимает на работу молодежь в возрасте до 30 лет. Тогда возмещение затрат проходит за счет фонда пенсионного и социального страхования.

  Самые оперативные новости — в нашем Telegram-канале сЛУЧилось