Кто получит повышенную зарплату в рамках МРОТ

С 1 января 2024 года МРОТ увеличился на 18,5 % и составил 19 242 рубля. Это привело к повышению зарплаты 4,8 млн человек. Дополнительные траты организаций на повышение фонда оплаты труда составили 44,7 млрд рублей. Работодатель не может платить работнику зарплату ниже установленного государством МРОТ. Соответственно, те работники, кто получают минимальную зарплату, увеличат свои доходы минимум на 18,5 %.

Увеличение МРОТ затронет не только сами зарплаты, но и пособия, которые рассчитываются на основе МРОТ, такие как пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также минимальный размер отпускных. При этом фактически полученная на руки зарплата может оказаться ниже МРОТ, так как из нее вычитается НДФЛ в размере 13 %. Меньше МРОТ может быть также заработок сотрудников, которые трудятся неполный день. Оплата рассчитывается в этом случае согласно отработанному времени.

Регионы могут устанавливать свой размер МРОТ, который не может быть ниже федерального, но может превышать его. В некоторых регионах применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Подписанный закон вступил в силу с 1 января 2024 года. Зарплата работников за работу с 1 января должна быть рассчитана и выплачена с учетом нового МРОТ.